Descrizione

L’espressione team building che significa letteralmente costruzione del gruppo, nell'ambito delle risorse umane, indica un insieme di attività formative finalizzate al miglioramento delle prestazioni di un gruppo. Oggi sono sempre più le aziende che si avvalgono di consulenti al fine di ottenere il massimo in termini di performance dai propri dipendenti.
Il team building è un’interazione fra i membri del gruppo di lavoro per imparare come ragiona e lavora ogni membro. Per questa ragione un intervento una tantum è fine a se stesso, così come lo sono quelli finalizzati semplicemente a incoraggiare le persone a lavorare insieme. Per poter avere dei ritorni positivi in termini di performance gli interventi di team building devono permettere di far emergere e approfondire le strutture di pensiero e di comportamento dei singoli membri del gruppo. Non si impara a lavorare in gruppo con un evento di tre o quattro giorni e neppure attraverso forzature date da attività in stile militaresco. Lavorare insieme può richiedere tempo, impegno e la giusta motivazione.

Obiettivi
Attraverso questo video corso sarai in grado di creare, gestire e motivare un team di lavoro. Verrai accompagnato passo dopo passo nel percorso formativo e acquisirai delle competenze indispensabili e delle tecniche e delle metodologie semplici ed efficaci per la gestione del tuo team. Apprenderai inoltre delle esercitazioni pratiche da svolgere da solo e con il tuo gruppo per ottenere il massimo da esso.

Durata
7 videolezioni

Programma e argomenti del corso
• Introduzione: cosa significa team building
• Le fasi di sviluppo dei gruppi
• Gli elementi strutturali dei gruppo
• L’esercizio del potere
• Ruoli e status
• Gli ingredienti di un team efficiente
• Esercizi per incrementare interdipendenza e fiducia
• Obiettivi comuni e compiti
• Esercizi per monitorare il tuo gruppo
• Stabilire un metodo di lavoro: il tuo gruppo sa lavorare con metodo?
• Norme e cultura di gruppo
• Prendere decisioni funzionali: le trappole da evitare. Euristiche, polarizzazione, pensiero di gruppo
• Gestire il conflitto: prima di tutto riconoscerlo
• Modalità di affrontare il conflitto: mediazione e negoziazione
• Un leader efficiente per un gruppo efficiente
• Alcune attività per sviluppare fiducia, collaborazione, creatività
• Attività di conoscenza e scambio
• Atteggiamenti utili a creare un team vincente
• La gestione delle riunioni e della comunicazione all'interno dei gruppi di lavoro
• Com’è la comunicazione nel tuo gruppo di lavoro? Autovalutazione delle competenze comunicativo-sociali
• Attività per una comunicazione più efficace
• Le trappole della comunicazione
• Risorse e vincoli dei gruppi
• Caratteristiche di un team eccellente

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Informazioni

Categoria Self Empowerment
Docente Grazia Esposito Malara

75,00 €

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